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个人挑战项目 凌空飞渡(高空断桥)——挑战、超越培训形式:在教练的指导下穿上保险衣扣上保险绳,从下往上爬到8米高的跳板上,跳…

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个人挑战项目

凌空飞渡(高空断桥)——挑战、超越
【培训形式】
        在教练的指导下穿上保险衣扣上保险绳,从下往上爬到8米高的跳板上,跳板与对面平台板的间隔是1.2米远。
培训点评
        1、“断桥一小步,人生一大步”,突破管理者个人心理障碍,超越自我,挖掘潜力。每个人都蕴藏着极大的能量和丰富的资源,不试永远不知道自己能力,勇敢地跃出di一步,成功就离你不远了。
        2、提升管理者环境适应性,应变能力、控制与决断能力。


云中漫步(独木桥)
【培训形式】
        学员依次攀上8米高空从一根圆木的一端走到另一端,再返身走回起点。
培训点评
        1、良好的开端是成功的一半(勇敢迈出di一步)。
        2、快速发展与稳健经营的关系。
        3、勇者无畏,行者无疆。


双人协作项目

天使之手 ——目标的定位与实施
【培训形式】
        小组成员被随机分为2人一组,相互配合,共同通过8米高空的一条钢索。
培训点评
        1、培养管理人员之间的信任与责任,增强协作能力。
        2、确定长远目标与短期目标并有计划的实施。
        3、管理者在工作中主动承担责任,为同伴提供更多更及时的支持与帮助。


合力过桥(目标的定位与实施)
【培训形式】
        依靠队友在地面用绳子固定桥板,队员在8米高空借助三块浮板,到达终点。
培训点评
        1、培养管理人员之间的信任与责任,增强协作能力。
        2、确定长远目标与短期目标并有计划的实施。
        3、管理者在工作中主动承担责任,为同伴提供更多更及时的支持与帮助。


高低V字
【培训形式】
        小组成员被分为2人一组,相互配合,共同通过一条8米的高空钢锁。
培训点评
        1、培养同伴之间的信任与责任,增强协作能力。
        2、体会相互信任、鼓励、支持的重要性。
        3、合作与配合的重要性。


团队合作项目
缅甸桥
【培训形式】
        一段软梯挂在山坳的两端。学员必须利用绳梯和队员间的帮助从山坳的一端走到山坳的另一端。
培训点评
        打破心理舒适区生理反应,遇到危机的退缩趋势,突破自我心理舒适区—跳跃成功,团队激励的作用,也能帮助你突破心理舒适区。

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